打卡机是现代企业进行考勤管理的重要工具，其记录的考勤数据是企业进行工资结算、绩效考核等的重要依据。然而，有时候员工会利用打卡机修改时间再打卡，以达到“迟到早退不留痕迹”的目的，这是否会被系统记录呢？

首先，我们需要了解打卡机的工作原理。打卡机记录员工的考勤时间，并将数据存储在系统中。当员工打卡时，系统会自动识别并记录打卡时间。如果员工在打卡后修改时间再打卡，打卡机会记录新的打卡时间，但同时还会保留原有的打卡记录。

其次，我们需要明确企业的考勤政策。一般来说，企业会规定员工必须按照规定时间打卡，并禁止擅自修改打卡记录。如果员工违反规定，企业有权对其进行纪律处分。此外，企业也可以通过打卡机的设置，限制员工修改打卡记录的权限，以保障考勤数据的准确性和完整性。

综上所述，打卡机会记录员工修改时间再打卡的行为，但同时也会保留原有的打卡记录。企业应当制定严格的考勤政策，并通过打卡机的设置，限制员工修改打卡记录的权限，以保障考勤数据的准确性和完整性。