教师工资不低于公务员，是一项法律行为。这项法律规定，各级政府应当根据国家有关规定，制定并逐年提高教师待遇标准，确保教师工资总体上不低于同级别公务员。这项法律的出台，旨在提高教师的待遇，提升教师的社会地位，促进教育事业的发展。

教师作为国家的培养人才的主力军，是社会发展的重要力量。然而，在过去的一段时间里，教师的待遇和社会地位并不高，甚至存在着一些不公平的待遇。这不仅影响了教师的工作积极性和工作效率，也不利于教育事业的健康发展。因此，教师工资不低于公务员的法律规定的出台，为教师们带来了更好的待遇和更高的社会地位，也为教育事业的发展注入了新的活力。

在实际执行中，各级政府应当根据国家有关规定，制定并逐年提高教师待遇标准。这不仅是对教师的一种保障，更是对教育事业的一种投资。只有通过提高教师的待遇和社会地位，才能吸引更多的优秀人才加入教育事业，提高教育事业的质量和水平。

总之，教师工资不低于公务员的法律规定，是一项重要的法律行为。它不仅是对教师的一种保障和尊重，更是对教育事业的一种投资和推动。相信在全社会的共同努力下，教育事业一定会迎来更加美好的明天。