尊敬的全体员工：

我们公司一直以来都非常重视员工的工作态度和绩效表现，但是最近我们发现，部分员工存在混日子、不认真工作的情况，给公司的发展和团队的凝聚力造成了很大的影响。为了维护公司的正常运营和团队的稳定发展，我们不得不做出以下决定：

经过多次考察和讨论，公司决定对以下员工进行辞退：

XXX、XXX、XXX等共计X名员工。

这些员工在工作中表现不佳，存在以下问题：

1. 工作效率低下，经常拖延工作进度，影响项目进展和团队合作；

2. 工作质量不达标，经常出现错误和疏漏，影响公司形象和客户满意度；

3. 缺乏责任心和团队意识，经常与同事冲突，甚至拖累团队整体发展。

我们深刻认识到，公司的成功离不开每一位员工的努力和付出，但同时也坚信，优秀的员工应该得到优待，而不是为了混日子而占用公司的资源和机会。因此，我们希望所有员工从此以后都能够认真对待工作，尽自己最大的努力为公司的发展做出贡献。

对于被辞退的员工，我们会按照法律法规和公司规定进行相应的处理，同时也会尽力为他们提供必要的帮助和支持。我们希望他们能够反思自己的行为，认真思考未来的职业道路，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

最后，我们再次提醒所有员工，公司将继续保持严格的管理和考核制度，对于表现优秀的员工将给予充分的肯定和奖励，对于表现不佳的员工也将根据情况进行相应的处理。希望大家都能够以积极的态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢！