招聘人才是企业发展的重要环节，而招聘人才用语的写作也是至关重要的。以下是一些关于招聘人才用语如何写的建议：

1. 清晰明了的工作职责和要求

在招聘人才用语中，应该清晰明了地说明该岗位的工作职责和要求。这样可以帮助潜在的候选人更好地了解该职位，并判断自己是否适合该职位。同时，这也可以帮助企业筛选出最合适的人才。

2. 强调企业文化和价值观

在招聘人才用语中，应该强调企业的文化和价值观。这可以吸引那些与企业文化相符合的人才，同时也能够让候选人更好地了解企业，从而更好地融入企业。

3. 突出招聘优势

在招聘人才用语中，应该突出企业的招聘优势。这可以让潜在的候选人了解企业的特点和优势，从而更加吸引他们加入企业。

4. 吸引人才的福利待遇

在招聘人才用语中，应该提到企业的福利待遇。这可以吸引那些喜欢好的福利待遇的人才，同时也可以帮助企业吸引和留住人才。

5. 简洁明了的语言

在招聘人才用语中，应该使用简洁明了的语言。这可以让候选人更好地理解招聘信息，同时也可以提高信息的可读性和传达效果。

总之，在招聘人才用语的写作过程中，应该注重突出企业的特点和优势，同时也要重视招聘信息的可读性和传达效果。这样可以帮助企业吸引到更多的人才，为企业的发展提供有力支持。