885工作制度是一种工作时间安排方式，指的是每周工作5天，一天工作8小时，每天有1小时的休息时间。这种工作制度在现代社会中广泛应用，但其合理性和不合理性也引起了很多争议。

支持885工作制度的人认为，这种工作制度可以提高工作效率，减轻工作压力，提升员工生产力。每天有1小时的休息时间可以让员工更好地放松身心，从而更好地投入到工作中。同时，每周只需要工作5天，可以让员工有更多的时间用于家庭、娱乐和休息，提高生活质量。

然而，反对885工作制度的人则认为，这种工作制度会对员工的身体健康和精神健康造成负面影响。长期的8小时工作会让员工感到疲惫和压力，增加患病的风险。而且，每天的1小时休息时间并不能完全缓解工作压力，甚至会让员工更难集中精力工作。此外，每周只有2天的休息时间也会让员工感到精神疲惫，无法充分恢复体力，影响工作效率。

综合来看，885工作制度具有一定的合理性和不合理性。在某些行业或职业中，如医生、警察、消防员等，需要24小时待命，此时采用885工作制度是合理的。但在其他行业中，应该根据具体情况来灵活调整工作时间和休息时间，以满足员工的需求和公司的生产力要求。同时，公司也应该关注员工的身体和精神健康，提供更好的工作环境和福利待遇，让员工在工作中感到更加舒适和安心。