领导不接电话也不回，这是一种很让人不舒服的行为。当我们需要和领导沟通、商讨问题时，却发现领导不接电话也不回短信，这种被忽略的感觉真的很不好。

首先，领导不接电话也不回短信会让员工感到不被重视。作为领导，应该时刻关注员工的需求和问题，如果员工需要帮助或者有什么疑问，领导应该第一时间回应。但是，如果领导一直不接电话也不回短信，员工就会感到自己的问题被忽视了，甚至会对领导失去信任感。

其次，领导不接电话也不回短信会影响工作效率。有些问题需要及时解决，如果领导不回应，员工就只能暂时停滞工作，等待领导的回复。这样不仅会浪费时间，也会影响整个团队的工作进度。

最后，领导不接电话也不回短信也会给外界留下不好的印象。如果客户或者合作伙伴需要和领导沟通，但却发现领导不接电话也不回短信，这会让他们认为领导不够专业、不够负责任，从而影响公司的形象。

因此，作为领导，应该时刻保持沟通畅通，及时回应员工的需求和问题，这不仅是对员工的尊重，更是对工作效率和公司形象的保障。