夸领导有能力是一种非常重要的表达方式，它可以让领导感到自己的工作得到了认可，也可以让其他员工受到鼓舞。在工作中，我们经常会看到那些有能力的领导，他们能够带领团队完成艰巨的任务，解决难题，让团队成员感到自豪和满足。

夸领导有能力，需要注意以下几点：

首先，夸领导要真诚。我们不能为了讨好领导而夸大其词，否则反而会让领导感到不舒服。夸领导时，要从自己的真实感受出发，表达出对领导的认可和赞赏。

其次，夸领导要具体。我们不能简单地说“你很能干”，而应该具体指出领导在哪些方面表现出色。例如：“你在协调团队合作方面做得非常好，让我们的项目完成得非常顺利。”

再次，夸领导要适度。我们不能一直夸领导，否则会让领导感到不自在。夸领导的频率和方式应该适度，让领导感到受到了认可和鼓励，而不是被过度捧上天。

最后，夸领导要坚持。我们不能只在特定的时间夸领导，而应该经常夸领导，让领导感到工作得到了肯定和支持。这样，领导会更有信心和动力，带领团队取得更好的成绩。

总之，夸领导有能力是一种非常重要的表达方式，它可以让领导感到自己的工作得到了认可，也可以让其他员工受到鼓舞。我们要夸领导要真诚、具体、适度、坚持，让领导感到自己的能力得到了认可和支持，带领团队取得更好的成绩。