在现代社会中，越来越多的人选择加入外企。然而，外企的面试过程通常比较严格和繁琐，需要应聘者准备充分。本文将会介绍一些外企面试中常见的问题及回答技巧。

1. “请告诉我一些关于您自己的信息。”

这是一个开放性问题，需要应聘者自己选择重点介绍。在回答这个问题时，应聘者应该把焦点放在与自己申请的职位相关的方面。比如，如果申请的是销售职位，应聘者可以强调自己善于沟通和协商。

2. “您最大的优点是什么？”

这个问题需要应聘者对自己有一个清晰的认识，并能够用简洁明了的语言表达出来。建议应聘者在回答这个问题时，以具体的事例来证明自己的优点，比如：“我的最大优点是我的责任心。在之前的工作中，我曾经承担过一个项目的主要负责人，我能够有效地组织团队，完成项目的目标。”

3. “您最大的缺点是什么？”

这个问题也需要应聘者对自己有一个清晰的认识。应聘者应该避免过于负面的回答，而是强调自己正在努力改进自己的缺点。比如：“我曾经发现自己在时间管理上存在一些问题，但是我正在通过制定详细的计划和优先级来改进自己的时间管理能力。”

4. “您为什么要加入我们公司？”

这个问题需要应聘者对这个公司有一定的了解，并能够表达出自己的兴趣和动机。应聘者可以从公司的文化、发展前景、行业地位等方面来回答这个问题。

5. “您能否介绍一下您的工作经验？”

这是一个比较常见的问题。应聘者应该结合自己的工作经验，强调自己的成就和贡献，并能够说明自己在不同工作环境下的适应能力。

总之，在外企面试中，应聘者需要充分准备，了解公司和职位的信息，同时也需要对自己有一个清晰的认识。回答问题时，应聘者应该清晰明了地表达自己的思想，同时也要注意表达的方式和语气。