一、招聘条件
住院医师规范化培训学员招收条件:
1.具有高等医学院校全日制临床医学类专业本科及以上学历,拟从事临床医疗工作的应届或往届毕业生。
2.已取得执业医师资格证书,需要接受培训的临床住院医师。
二、身份类型
1. 无工作单位的应届或往届毕业生,以“社会人”身份参加培训,须无与其它医疗单位签订的用工合同以及人事纠纷,在校及工作期间表现良好,未受过任何处分。
2.单位委托培养人员,以“单位人”身份参加培训,须有委派单位同意全脱产参加培训的证明,且原人事(劳动)、工资关系不变,本人工作期间表现良好,未受过任何处分。
三、规培专业
专业名称 |
专业代码 |
招生人数 |
全科 |
0700 |
3 |
妇产科 |
1600 |
2 |
儿科 |
0200 |
2 |
麻醉科 |
1900 |
2 |
内科 |
0100 |
8 |
神经内科 |
0600 |
2 |
康复医学科 |
0800 |
3 |
外科 |
0900 |
8 |
外科-神经外科方向 |
1000 |
3 |
外科-泌尿外科方向 |
1200 |
2 |
放射科 |
2200 |
3 |
超声医学科 |
2300 |
2 |
四、培训内容
按照国家卫健委和江西省卫健委《住院医师规范化培训内容与标准》执行。
五、具体流程
(一)报名方法:
符合报名条件的人员,将个人简历及相关证书材料发送至科教科邮箱:gz_slkjk@126.com;
(二)资格审核、面试及录取
科教科负责对报考本院各专业基地学员的资格进行审查,资格审查时需递交的材料:
1. 本人简历
2.身份证原件及复印件;
3.毕业生推荐表、学习成绩原件及复印件;
4.毕业证、资格证书和奖励证书原件及复印件。
5.单位委托培养提供单位证明。
通过资格审查参加面试合格后予以录取,培训名额录满即止。
六、培训期间相关待遇
1.培训期间,生活补助每月不低于3200元;取得执业医师资格后,按照岗位胜任力执行医院同等条件住院医师待遇标准。
2.按医院在职职工标准补助餐费以及与劳动保护相关的福利津贴等,提供集体住宿;提供社会保险和居民医保。
根据学员考勤、考核成绩,执行绩效管理并提供奖励性绩效。
3.培训期间医院每年将组织选拔考试,结合考试成绩及学员在院表现情况,择优选派学员至广东省人民医院相关协作科室进行重点轮转。
4. 鼓励培训期间报考同等学力研究生在职教育,取得研究生学位并愿意留院工作5年的,按照医院在职教育鼓励政策一次性奖励1.2~1.8万元。
5.按期取得住院医师规范化培训合格证书,符合医院招聘条件,服从医院专业调剂的,优先聘用。
6.单位委培人员按国家和省有关政策及三方培训协议执行。遇国家相关政策调整,服从新法规或新政策规定。
7.符合我院招收条件的优秀和紧缺专业规培学员,可提前招录进入培训。
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