自“创先争优”活动开展以来，嘉兴检验检疫局以郑自强局长为班长的党组一班人身先士卒，率先垂范，团结带领全局干部职工按照“高质量服务、高效率运转、高要求管理”的标准，全面推进“政治上强、业务上精、科技上新、文化上优、廉政上严”的强局建设工程，使各项工作均走在了浙江检验检疫系统前列。
组织领导强基础
该局成立了“创先争优”活动领导小组，由郑自强局长担任组长，分管领导任常务副组长，其他党组成员任副组长；明确了党组是“创先争优”活动第一责任人，机关党委是具体责任人；提出以“创先争优”为平台，推动“强局建设”和文明创建两大工程，三项工作有机结合，联动推进。
6月25日，该局召开“创先争优”活动指导会，嘉兴市委副秘书长、市直机关工委书记干安宁到会指导。7月1日，召开“七一”表彰暨“创先争优”活动动员大会，郑自强局长部署活动内容。主要领导的亲切关怀和殷切希望给予干部职工鼓励和支持，为活动推进打下坚实基础。随后各党支部相继召开支委会、支部大会，学习领会文件精神、领导讲话，明确活动要求和目标任务，迅速在全局兴起“创先争优”活动热潮。
模范带头铺新路
“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现。嘉兴检验检疫局基层党组织和党员的模范带头作用不在口头，而是落实在扎实的行动和有力的做法上。
经认真筛选，该局将党建工作基础好、检验检疫业务有代表性的乍浦办事处党支部作为试点，先行先试，探索经验，以示范点带动全局。7月4日，乍浦办党支部举行“创先争优”活动启动仪式。
嘉兴检验检疫局机关党委结合“质量提升”、“强局建设”，提炼了“把关严要求 服务零距离”的承诺，提出“心系国门建强局 情牵嘉兴创文明”的活动品牌。同时，该局以制度作保障，将综合行政执法检查、绩效管理考核相结合推进“创先争优”活动进程。定期召开活动领导小组例会了解情况，掌握进展，分析薄弱环节，提出改进措施；组织各党支部查承诺内容看是否符合岗位实际，查承诺对象看是否做到全覆盖，查亮诺情况看是否公开透明，查践诺进程看是否处于积极履诺中，通过“四查四看三评议活动”推动承诺事项的监督落实。
在“创先争优”活动中，涌现了一批优秀党员和党组织：乍浦办党支部重视党员队伍建设，提升口岸疫情防控、安保工作能力，党员袁鲁明一丝不苟的鉴定为进口煤炭企业挽回140万美元巨额损失，成为该局史上最大的一起成功索赔案例；检科分院党支部在“创先争优建强院”目标鼓舞下，相继走访辖区企业解决实际问题，在“实验室开放月”活动中，让企业直接走进实验室了解检测工作；嘉善办立足岗位，配合完成嘉兴出口加工区B区通过国家十部委验收工作；水路口岸配合完成嘉兴内河港多用途港区的验收工作。
硕果累累著华章
在“创先争优”活动推进过程中，该局紧密围绕强局建设大工程和文明创建大载体，突出亮点，展现特色，全面推进各项工作取得累累硕果。
嘉兴出口加工区B区和水陆口岸分别顺利通过国家级验收和浙江检验检疫局验收。“质量提升”活动中对13家重点企业实施一对一帮扶，组织免费培训23次，培训企业653家。1~11月，截获病媒生物398批、31种，同比批次和种类分别增长39.31%和40.91%；截获有害生物1267批、137种，同比分别增长150.89%和45.74%。
该局加强了科技立项，2010年上报浙江检验检疫局科研项目11项，国家质检总局项目两项，行业标准5项，国家标准1项。“纺织品和皮革禁用芳香胺酶联免疫检测技术研究”课题获国家质检总局立项，实现了在国家质检总局科研项目立项零突破。
在“创先争优”活动中，该局文明创建不断深入，争创全国精神文明建设工作先进单位工作有效推进。嘉善办和海宁办报检厅分别获得省级“巾帼文明岗”荣誉称号，局报检大厅成为嘉兴市首批“二星级群众满意基层站所（办事窗口）”，并被评为浙江省群众满意基层站所，获得全国质检系统“窗口建设和证单质量提升活动”文明单位表彰提名。文化建设喜获丰收，组织参加浙江检验检疫系统首届“检验检疫文化周”活动，获优秀组织奖。机关党建工作的科学化、规范化水平进一步提升，机关党委被确定为嘉兴市示范学习型党组织
