（6）进行有针对性的培训。培训可以增强员工的质量意识，提高他们的参与能力，处死他们自觉地参与组织的各项管理活动。
（7）严肃处理压抑员工参与的人和事。虽然一个组织总不可能完全避免“官僚主义现象，但对这种现象，不管涉及的是”人“（个别管理人员还是”事“（规章制度不完善），都应严肃处理，从而畅通员工参与的渠道。
来源:考试网-质量工程师考试
