您现在的位置:质量工程师 > 质量工程师初级 > 初级理论 > 文章内容

2013年质量工程师考试专业基础知识讲义(5)_第2页

考试网(www.examw.com)  2012年10月13日  
0
4.7.经营结果评价组织在经营方面的绩效和改进,包括主要绩效指标的当前水平和趋势与竞争对手和标杆对比的结果。

  顾客与市场的结果、财务结果、资源结果、过程有效性的结果、组织的治理和社会责任的结果。

  例题 1. 卓越绩效评价原准则是由()发布的。

  A.国务院

  B.国家质检总局

  C.标准化行政主管部门

  答案B

  2.卓越绩效评价准则目的

  A.提高质量意识、满足顾客需要。

  B.是用于组织的自我学习,引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势,并通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验,鼓励和推动更多的组织使用这套标准。

  C.是用于国家质量奖的评价。

  D.提高企业的竞争力

  答案:BC

  小结 1、卓越绩效评价准则两个目的: 2.适用范围

  适用于追求卓越绩效的各类组织;也可用于质量奖的评价。

  卓越绩效评价准则共包括七大类目

  图中领导”、“战略”、“顾客与市场”构成“领导作用”三角,

  各章的大致的内容

  2、GB/Tl9580<卓越绩效评价准则)和GB/Zl9579(卓越绩效评价准则实施指南)制定的目的在于(  )

  A.评定国家质量奖企业

  B.引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势

  C.要求企业规范和夯实其基础管理,确保产品和服务质量

  D.获得国际承认

  答案:AB

来源:考试网-质量工程师考试

编辑推荐