2017江苏宿城新区管委会城市管理协管员招聘简章

2017江苏宿城新区管委会城市管理协管员招聘简章

　　为进一步加强辖区城市管理工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘城市管理协管员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

　　城市管理协管员15名。

　　二、招聘条件

　　1. 男性，年龄20周岁以上、35周岁以下，高中及以上学历;身高不低于1.65米，身体健康，体貌端正，无残疾，无明显生理缺陷和不良嗜好;

　　2. 政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪记录;

　　3. 热爱城市管理工作，热心为群众服务，办事公道，服从命令，听从指挥;主要从事室外城市管理工作，适应不定时加班或倒班等需要;

　　4. 具有文秘、计算机、规划、建筑、法律、驾驶等专业特长人员、退伍军人，在同等条件下优先录用;

　　5、全日制大专及以上学历的人员面试成绩加5分。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　报名工作采取现场报名方式，资格审查同步进行。

　　1.报名时间：2017年5月9日2017年5月15日(工作日期间报名，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)。

　　2.报名地点、联系电话：宿城新区商务大厦六楼617室(宿城新区北海路11号)。联系人：任主任，电话：0527-80905022。

　　3.报名方式：持本人身份证、户口薄、毕业证、机动车驾驶证原件及复印件各1份，近期1寸免冠彩色照片2张(退伍军人需持退伍证原件及复印件)，及本人认为需提供的其他证书或材料(原件、复印件)。

　　4.资格审查：对报名人员的户籍、年龄、学历和报考证件等进行资格审查，符合条件者进入面试。面试时间、地点另行通知。

　　资格审查贯穿于招聘的全过程，如在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消应聘资格。

　　(二)面试

　　组织评委组对符合条件的人员进行面试。面试主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、紧急情况处置能力和举止仪表等。

　　(三)体检、公示

　　根据面试成绩及附加分计算总成绩，按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(体检费用由应聘者自理)。对体检合格人员进行公示。因体检、公示不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。公示前，应聘者须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;应聘者为在职人员的，还须提供原单位出具的无经济问题证明。

　　(四)聘用

　　根据公示结果，研究确定正式聘用人员，办理相关手续(聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，否则后果自负)。聘用人员实行岗位管理，一年一聘。首次聘用含2个月试用期，试用期内，对不胜任岗位要求人员予以辞退。试用期工资为：基本工资(1500元/月)、考核工资(300元/月)。试用期考核合格的，签订劳动合同，工资为：基本工资(2000元/月)、考核工资(300元/月)，缴纳“五险”。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊，并接受社会监督。

　　五、本简章由宿城新区管委会负责解释。

　　宿城新区管委会

　　2017年5月8日

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