2020咨询工程师《组织管理》重点练习题（7）

　　第 1 题

　　不属于项目人力资源管理基本内容的是(　　)。

　　A.项目组织计划

　　B.人员获取

　　C.项目雇员考核

　　D.人员的解散

　　正确答案：D,

　　第 2 题

　　下列不属于组织计划制定要注意的问题的是(　　)。

　　A.项目界面

　　B.人员配备计划要与需求一致

　　C.约束条件

　　D.有关说明

　　正确答案：D,

　　第 3 题

　　在进行项目人力资源安排时，不属于必须考虑的潜在的人力资源的特点的是(　　)。

　　A.以前的经验

　　B.个人特点

　　C.个人年龄

　　D.可得到程度

　　正确答案：C,

　　第 4 题

　　人员获取的工作内容不包括(　　)。

　　A.人员来源分析

　　B.团队成员的考核

　　C.人员获取的实施

　　D.团队成员的确定

　　正确答案：B,

　　第 5 题

　　下面有关项目团队人员来源分析的说法不正确的是(　　)。

　　A.项目团队的成员不一定是项目所在公司的人员

　　B.项目重要岗位的管理人员，特别是项目经理往往来自项目管理单位内部

　　C.项目经理不必考核来自内部的人员

　　D.在某种意义上，使用内部人员可以减少公司总成本费用的支出

　　正确答案：C,

　　第 6 题

　　下列属于项目人力资源获取阶段取得的主要成果的是(　　)。

　　A.项目人力资源来源分析表

　　B.工作分解结构

　　C.项目人员的安排和项目团队名录

　　D.人员配备管理计划

　　正确答案：C,

　　第 7 题

　　下列属于招聘团队成员获取方式缺点的是(　　)。

　　A.成本高

　　B.来源范围不广泛

　　C.易受行政干扰

　　D.易受人际关系干扰

　　正确答案：A,

　　第 8 题

　　工作效率考核的主要目的是(　　)。

　　A.为团队工作任务的完成提供保障

　　B.为了保证项目进度计划的顺利完成

　　C.保证项目工作质量目标的良好完成

　　D.促使成员尽量降低费用支出

　　正确答案：B,

　　第 9 题

　　工作纪律考核的主要目的是(　　)。

　　A.为团队工作任务的完成提供保障

　　B.为了保证项目进度计划的顺利完成

　　C.保证项目工作质量目标的良好完成

　　D.促使成员尽量降低费用支出

　　正确答案：A,

　　第 10 题

　　工作质量考核的主要目的是(　　)。

　　A.为团队工作任务的完成提供保障

　　B.为了保证项目进度计划的顺利完成

　　C.保证项目工作质量目标的良好完成

　　D.促使成员尽量降低费用支出

　　正确答案：C,