2020咨询工程师考试《组织管理》章节试题：第三章第三节_第3页

　　【2016】下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是( ABE )。

　　A.管理层次与管理跨度互相矛盾

　　B.管理跨度与管理层层次成反比关系

　　C.管理层次与管理跨度并不矛盾

　　D.管理跨度与管理层层次成正比关系

　　E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小

　　【2009】工程项目组织管理中常用的部门划分方法有( ACD )划分法。

　　A.程序

　　B.规模

　　C.职能

　　D.区域

　　E.序列

　　【2013】单一项目的公司对内部进行部门设置通常采用( A )。

　　A.职能划分法

　　B.时间划分法

　　C.区域划分法

　　D.业务划分法

　　【2013】关于部门划分方法中职能划分法的说法，正确的有( BCD )。

　　A.职能划分法有利于工程项目多目标管理

　　B.职能划分法有利于提高组织的专业化程度

　　C.职能划分法有利于提高管理人员的技术水平

　　D.职能划分法不利于高级项目管理人员的培养

　　E.职能划分法有利于培养专业人员的综合能力

　　【2014】从工程项目的主要工作程序考虑，可以在项目管理公司设置的部门有( ABC )。

　　A.市场开发部

　　B.项目设计部

　　C.施工管理部

　　D.基础设施部——职能划分法

　　E.欧洲项目部——区域划分法

　　【2008】某工程项目管理公司内设市场开发部、项目设计部、施工管理部、维修检查部，这种部门划分方法属于( B )。

　　A.业务划分法

　　B.程序划分法

　　C.职能划分法

　　D.综合划分法

　　【2011】把相同或相近专业的项目划入同一部门中的部门划分方法是( A )。

　　A.业务划分法

　　B.职能划分法

　　C.程序划分法

　　D.区域划分法

　　【2017】职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要程度的维度有( ABC )。

　　A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度

　　B.职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度

　　C.职务要求完成一项具有重要意义任务的程度

　　D.职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度

　　E.任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度

　　【2008】根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括( ACDE )。

　　A.职务的自主性

　　B.任务的简单性

　　C.技能的多样性

　　D.任务的同一性

　　E.任务的重要性

　　【2014】根据职务特征模型(JCM)，能让任职者体验到工作成果责任感的核心难度是( D )。

　　A.技能多样性

　　B.认为同一性

　　C.任务灵活性

　　D.工作自主性