资料员专业知识练习试题及答案十四_第2页

　　是非题

　　1、国家已在立法上提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用工单位必须以投办保险的方式或兼用投办保险和直接支付的方式承担对工伤职工的全部赔偿责任,并且承担全部保险费的缴纳义务。( A )

　　A、对 B、错

　　2、农民工必须达到国家规定的养老年龄(男年满60周岁,女年满55(50)周岁),方能领取基本养老金。 ( B )

　　A、对 B、错

　　3、对于信访人的违法责任,即违反《信访条例》中相关规定的,有关国家机关工作人员应当对信访人进行劝阻、批评或者教育。( A )

　　A、对 B、错

　　4、信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。( A )

　　A、对 B、错

　　5、对于信访人违反集会游行示威的法律、行政法规,或者构成违反治安管理行为的,由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。( A )

　　A、对 B、错

　　6、在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自已的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。 ( A )P142

　　A、对 B、错

　　7、内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工,从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。( A )

　　A、对 B、错

　　8、就业机构是帮助企业招聘员工和帮助个人找到工作的一种中介组织。包括各种职业介绍所,人才交流中心等。( A )

　　A、对 B、错

　　9、薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。( A )

　　A、对 B、错

　　0、薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。( A )

　　A、对 B、错

　　11、患职业病的也属于工伤。( A )

　　A、对 B、错

　　12、商业保险(工伤保险)属于强制实施的一种保险制度，而工伤保险(商业保险)的实施方式则是自愿的。( B )

　　A、对 B、错

　　13、工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加，雇主责任险、人身意外险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。( A )

　　A、对 B、错

　　14、基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。( A )

　　A、对 B、错

　　15、建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人。( A )

　　A、对 B、错

　　16、施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。( A )

　　A、对 B、错

　　17、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天(一个月内)订立书面劳动合同。( B )

　　A、对 B、错

　　18、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。( A )

　　A、对 B、错

　　19、有固定期限的劳动合同,它可以是长期的，也可以是短期的。( A )

　　A、对 B、错

　　20、劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。( A )

　　A、对 B、错