三、多项选择题(本大题共6小题，每小题1.5分，共9分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1.心理测验按其目的可分为（ ）
A.智力测验 B.描述性测验
C.人格测验 D.诊断性测验
E.预示性测验
2.计算项目区分度的方法有（ ）
A.鉴别指数法 B.相关法
C.复本法 D.经验法
E.专家判断法
3.菲德纳认为影响管理效果的情境因素主要有（ ）
A.上下级关系 B.工作环境
C.工作结构 D.职位权力
E.组织结构
4.DDST主要测查的能力有（ ）
A.应人能 B.言语能
C.认知能 D.细动作-应物能
E.粗动作能
5.罗夏测验属于（ ）
A.兴趣测验 B.非文字测验
C.人格测验 D.能力倾向测验
E.个别测验
6.布莱克将学习障碍分为（ ）
A.知觉问题 B.记忆问题
C.心理历程问题 D.语言问题
E.知动协调问题
四、名词解释(本大题共5小题，每小题4分，共20分)
1.预示性测验
2.真分数
3.效标
4.罗夏墨迹测验
5.测验内法
五、简答题(本大题共2小题，每小题8分，共16分)
1.说明采用再测法估计信度时应注意的三个问题。
2.说明测验编制者在编写项目时需要考虑的主要问题。
六、论述题(本大题共3小题，每小题13分，共39分)
1.说明采用评定量表有可能出现的六类误差。
2.具体说明影响测验效度的主要因素。
3.在确定常模团体时要注意哪几个方面的问题？
