二、判断题（本大题共9小题，每小题1分，共9分）
判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。
1.人际关系研究有助于发展社会生产力，增强群体的凝聚力。（ ）
2.霍桑实验是由美国社会心理学家布鲁纳与他的学生在1927-1932年间做的。（ ）
3.态度的核心成分是情感成分。（ ）
4.认知失调程度随着差异性认知重要性的减少而增加。（ ）
5.韦纳认为，能力是一种内在、不可控的归因结果。（ ）
6.牢骚是群体舆论的一种心理表达形式。（ ）
7.结群的需求是一种人类与高级动物才有的社会现象。（ ）www.examｗ.com
8.冲突不一定产生消极的结果。（ ）
9.归因偏见只是存在于少数人身上的现象。（ ）
三、填空题（本大题共5小题，每空1分，共10分）
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
1.人际关系是指人与人在______过程中形成的______关系。
2.个体社会化的过程是通过两步来实现的，即______到______。
3.自我控制是个人对自身______的______掌握。
4.影响使用威胁的因素主要有：______、______和冲突的强度。
5.人际冲突可以分为______和______。
四、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
1.内化
2.隐含的个性理论
3.折扣原则
4.双重接近-回避型
5.社会两难情景
五、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
1.简述人际关系心理学研究的实践任务。
2.简述影响认知失调的因素。
3.简述贝姆的自我知觉理论wｗw.ExamＷ.CoM
4.简述影响利他行为的助人者个体因素。
5.简述诱导服从的前提因素。
六、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
1.试结合实际，举例说明自我归因的应用。
2.综合评述利他行为的理论。
（自考真题暂不提供答案）
