二、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。
1.良好人际关系的发展过程是注意－交流－融合。( )
2.将信息有选择地告诉自己的朋友或有关的人是集中型的沟通传递。( )
3.态度具有社会性、稳定性、相对性。( )
4.自我表现是个体有意通过自己的言语和行为向他人显示自己，以达到印象管理目的的技术。( )
5.研究表明，人们往往忽视一致性反应，而根据特殊的信息作出归因。( )
6.自我是一种心理结构，是以人们之间的相互作用为基础的。( )
7.时尚根据发展的过程，分为流行、风靡、时狂。( )
8.人际吸引的得失理论是由梅特提出的。( )来自www.Examw.com
9.个体高度介入时容易产生自我服务的偏见。( )
10.自我服务偏见长期以来对个体是不利的。( )
三、填空题(本大题共3小题，每空1分，共6分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
1.人际关系是由一系列心理成分构成，包括______、情感成分和______。
2.认知失调理论认为，减少失调的方法主要有改变认知、______和______。
3.研究合作与冲突的情景类型主要有______和______。
四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
1.通俗心理学
2.自我障碍
3.显著性偏见
4.利他行为
5.合作
五、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
1.简述态度的功能。考试网(www．Examw。com)
2.简述霍曼斯社会交换论的主要观点。
3.简述印象管理的不同理论。
4.简述影响自我暴露的相关因素。
5.简述人际冲突的原因。
六、论述题(本大题共2小题，第1小题14分，第2小题15分，共29分)
1.试结合实际，举例说明凯利的因果归因模型。
2.试述影响人际吸引的因素。
（自考真题暂不提供答案）
