11.秘书对环境变化的应变参谋表现在把握环境变化态势的参谋、寻找环境机遇的参谋和
A.应对环境风险的参谋 B.应对例行事务的参谋
C.利用环境信息的参谋 D.利用环境资源的参谋
12.秘书在管理庶务运用财务条件的参谋表现在统筹计划有效管理的参谋、满足需要提高效率的参谋和
A.秉公办事回避亲友的参谋 B.严谨求实一成不变的参谋
C.坚持原则堵塞漏洞的参谋 D.多方采用技术先进的参谋
13.下列哪项不属于庶务有效的秘书参谋?
A.时间把握的参谋 B.供需协调的参谋
C.加强监督的参谋 D.优化效果的参谋
14.邓小平同志提出的“三个有利于”行动标准是秘书辅助领导正身洁行的
A.客观标准 B.主观意愿
C.个人目标 D.根本宗旨
15.秘书辅助领导建设公仆形象表现在辅助领导者以民为本、为民造福和
A.与民争利 B.与民同心
C.遵纪守法 D.坚守底线
16.秘书对领导者已经显露、有损形象的职能行为进行拾遗补阙、提醒规谏的参谋活动属于
A.追逐维护参谋 B.预防维护参谋
C.提前维护参谋 D.拾补维护参谋
17.领导行为的内涵包括领导者的人格特征、行为倾向和
A.心理素质 B.个性风格
C.外部形象 D.领导方式
18.部门与秘书的职能关系表现在秘书是系统领导者的延伸和
A.秘书是部门等方面的中介参谋 B.秘书是领导者的从属
C.秘书是部门的上级 D.秘书是部门的下级
19.获取秘书参谋效应的客观条件有参谋对象的信任程度和
A.参谋对象的性别意识 B.参谋对象的谐振程度
C.参谋对象的层次级别 D.参谋对象的价值观念
20.秘书的领导观包括组织系统的全局指挥、职能活动的核心主导和
A.监督监管的对象 B.无条件服从的上级
C.监督辅助的职能对象 D.可以漠视的领导者
