A．忠信求是 B．忠实勤谨
C．绝对受制 D．埋头苦干
24．秘书要充分发挥参谋作用，就必须抓住（ ）
A．主要矛盾与问题 B．各种矛盾与关系
C．积极因素与条件 D．全部现象与联系
25．秘书参谋做到尽职不越位的前提，是准确把握自身的（ ）
A．是非观念 B．言行分寸
C．角色定位 D．处事原则
26．秘书参谋形态指对活动从动机方向、作用针对、表达方式及其发生时间的性质等不同因素所认定的（ ）
A．作用范围 B．表现状况
C．内涵表现 D．方式方法
27．认定正面参谋与负面参谋形态所着眼的空间存在因素是（ ）
A．参谋内涵 B．参谋方式
C．参谋行为 D．参谋方向
28．秘书草拟公文发现领导者授意有缺失，应持的态度是（ ）
A．委婉拒绝 B．建议修改
C．尽量拖延 D．忠实照拟
29．秘书在参谋中对领导者的枝节性疏漏所采取的态度是（ ）
A．严肃指责 B．暗示提醒
C．不予过问 D．刻意回避
