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2013年7月高等教育自学考试劳动法试题_第2页

来源:考试网 [ 2013年8月10日 ] 【大 中 小】

6.张某严重近视,应聘某企业精密仪器检测工作时,提供了虚假体检报告,企业决定解除与张某的劳动合同。对此,下列选项中说法正确的是

A.因张某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除

B.因张某已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同

C.此劳动合同不应解除,而应变更

D.此劳动合同无效,企业有权单方解除

7.下列选项中关于休息时间和休假的说法,错误的是

A.休息不带薪,而休假一般都带薪

B.休息时间的总量要大于休假

C.休假除法定节日外,不具有固定性且享有的程度不同

D.休息往往带有特定的目的或价值

8.下列选项中关于失业保险的表述,正确的是

A.失业保险的覆盖范围包括乡镇企业及其职工

B.领取失业保险金的期限最长为36个月

C.城镇企事业单位按照职工本人工资的1%缴纳失业保险费

D.失业人员在领取失业保险期间,不再享受基本医疗保险待遇

9.用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议是

A.劳动合同                                                   B.专项协议

C.集体协议                                                      D.集体合同

10.根据事故等级规定,造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故,属于

A.特别重大事故                                            B.重大事故

C.较大事故                                                      D.一般事故

责编:may1205