三、填空题(本大题共5小题，每空1分，共11分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
31．劳动者的基本劳动义务包括：完成劳动任务、______、执行劳动安全卫生规程、______。
32．劳动合同履行过程中必须坚持的三项原则是：______、全面履行原则和______。
33．我国一直以“______、______”作为建立劳动安全卫生制度的基本方针。
34．工伤保险待遇一般划分为三种类型：______、伤残待遇和______。
35．劳动争议处理的原则是：(1)______，及时处理；(2)______，依法处理；(3)______。
四、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
36．职业技能标准
37．最低工资
38．劳动监察检查权
39．个人争议
五、简答题(本大题共2小题，每小题6分，共12分)
40．发展就业服务事业应该在哪几个方面采取措施?
41．《劳动法》第44条规定的加班加点工资支付标准。
六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
42．对于无效劳动合同，应该如何处理?
43．试论述集体合同的作用。
七、案例题(本大题10分)
44．李某是一家建筑公司的职工，2003年1月与该厂签订了劳动合同，上岗前未经专门培训和技能考核。该建筑公司负责人安排李某操作起重机械，并强令李某在井架牵引的吊篮内违章作业，结果造成钢丝绳绷断，李某随吊篮从10余米的高处坠落，摔成重伤。事故发生后，李某被送往当地医院抢救脱险。应李某亲属迫切要求，该建筑公司同意李某转院治疗。后由于该公司不肯支付医疗费用而迫使李某出院回家医治，在家医治过程中，李某及亲属多次要求该公司支付医疗费用，但该公司以李某受伤原因在于他个人违反安全操作规程为借口拒绝李某及其家属的要求。李某及其家属无奈只好向当地劳动仲裁委员会提出仲裁，要求该建筑公司支付医疗费用并给予经济赔偿。请问：
(1)该建筑公司违反了哪些在劳动安全法律关系中应当承担的义务?
(2)劳动仲裁委员会该如何仲裁?
