非选择题部分
注意事项：
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
二、填空题(本大题共5小题，每空1分，共11分)
26.从劳动法的角度看，劳动就业是指具有________能力和________能力并有就业愿望的公民获得有报酬的职业。
27.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期________，该期限为________。
28.非全日制用工，是指劳动者在同一用人单位工作时间每日不超过________小时，每周累计不超过________小时，劳动报酬按小时工资支付的用工形式。
29.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过________；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过________，但是每月不得超过________。
30.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的________，并在________日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
31.劳动就业
32.最低工资
33.劳动安全卫生
34.工伤保险
四、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)
35.集体合同的法律特征。
36.劳动保障监察形式有哪些？
37.简述失业保险的特点。
五、论述题(本大题共2小题，每小题12分，共24分)
38.试述劳动法基本原则的确认依据和内容。
39.试述劳动合同与劳务合同的区别。
六、案例分析题(本大题10分)
40． 张某，1996年10月10日出生，于2010年11月10日与某农药厂签订为期3年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若李某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。
问：按照《劳动合同法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？
