11.用人单位不得解除劳动合同的情形有( )
A.患职业病被确认丧失劳动能力的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C.劳动者非因工负伤、医后不能从事原工作的
D.劳动者因过错造成单位利益受损的
E.在试用期间被证明不符合录用条件的
12.我国民事诉讼法确定地域管辖的标准是( )
A.法院的辖区
B.当事人的户籍所在地同法院辖区的关系
C.当事人的经常居住地同法院辖区的关系
D.当事人侵权事故的发生地与法院辖区的关系
E.当事人工作所在地与法院辖区的关系
13.人民法院审理民事案件，应当立足于调解结案，但应在_________的基础上进行。( )
A.自愿 B.合理
C.合情 D.合法
E.公平
14.我国现阶段依法行政原则的基本内容有( )
A.宪政原则 B.权责统一原则
C.法律优先规则 D.法律保留规则
E.合理行政原则
15.具体行政行为是对_________的一次性处理。( )
A.具体行政事务 B.不特定事项
C.特定的人 D.不特定的人
E.多次适用
16.在民事诉讼开庭审理的程序中，对案件进行审理需经过_________阶段。( )
A.法庭调查 B.法庭辩论
C.法庭调解 D.合议庭评议
E.宣判
