浙江省2009年4月高等教育自学考试薪酬管理试题_第3页

 
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1.企业在确定薪酬水平时，要受到外部哪些市场的压力？（         ）
A.资本市场                                                  B.产品市场       
C.股票市场                                                  D.劳动力市场   
E.外汇市场
2.在通常情况下，薪酬调查所涉及的薪酬信息包括（         ）
A.基本薪酬及其结构                                    B.股票所有权计划等长期激励计划
C.各种补充福利计划                                    D.年度奖金和其他年度现金支付
E.薪酬政策等方面的信息
3.薪酬关系结构包括的主要内容有（         ）
A.薪酬等级数量                                           B.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
C.同一薪酬等级内部的薪酬比较比率           D.相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
E.相邻两个薪酬等级之间的级差
4.从企业方面看，员工福利存在的原因之一是环境压力，它包括（         ）
A.生活费用上涨的压力                                B.劳动力市场竞争的压力
C.政府法律规定的压力                                D.物价上涨的压力
E.工会通过集体谈判施加的压力
5.以下项目中属于员工福利的是（         ）
A.带薪年休假                                              B.外勤补助       
C.生活困难补助                                           D.职工活动中心       
E.工龄津贴  
三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
1.内在报酬
2.可变薪酬
3.薪酬关系
4.绩效加薪
5.员工持股计划