浙江省2010年4月高等教育自学考试管理思想史试题_第3页

11.双因素理论是由行为科学家_____提出的。（     ）
A.奥尔德弗                                               B.麦克利兰
C.麦格雷戈                                               D.赫茨伯格
12.俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式，他们把领导的行为归并为两个方面：一是_____，二是体谅的结构。（     ）
A.主动的结构                                           B.被动的结构
C.关心人的结构                                        D.关心事的结构
13.由贝塔朗菲创立的_____是研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则和规律的理论体系。（     ）
A.协同论                                                  B.突变论
C.控制论                                                  D.系统论
14.社会系统学派的代表人物巴纳德一生著作很多，其中最具代表性的是1938年出版的（     ）
A.《组织原理》                                        B.《经理人员的职能》       
C.《管理学原理》                                    D.《管理的科学与实务》
15.权变学派的理论基础是（     ）
A.X理论                                                  B.Y理论
C.Z理论                                                   D.超Y理论
16.属于描述性的数学模型有（     ）
A.盈亏平衡模型                                        B.网络模型
C.库存模型                                               D.线形规划模型
17.波特对企业发展的战略思想影响较大的是《竞争战略》和《_____》这两本书。（     ）
A.竞争优势                                               B.战略与结构
C.追求卓越                                               D.超Y理论
18.科特提出在新形式下美国经济发展有一些新的原则，包括新的现实、新的反应、新的力量和（     ）
A.新的价值观                                           B.新的文化
C.新的领导艺术                                        D.新的发展战略
19._____是指企业的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风，表现为企业成员的整体精神，共同的价值标准、同一行为的准则、习惯的沉淀、职业的习惯，一定的道德规范与文化素质。（     ）
A.企业战略                                               B.核心能力
C.企业文化                                               D.企业再造
20.为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（     ）
A.正式组织                                               B.非正式组织
C.A型组织                                               D.Z型组织