浙江省2007年1月高等教育自学考试组织行为学（二）试题_第2页

11．按照马斯洛的需要层次理论，情感属于（       ）
A．安全需要                                                B．社会需要
C．尊重需要                                                D．自我实现需要
12．在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（      ）
A．综合激励理论                                        B．期望理论
C．认知评价理论                                        D．公平理论
13．根据归因理论，通常被看作内因的原因是（   ）
A．努力程度                                                B．任务难度
C．运气                                                        D．机遇
14．被称作日常管理决策的决策类型是（ ）
A．战略决策                                                B．战术决策
C．策略决策                                                D．业务决策
15．西蒙提出的决策标准是（    ）
A．满意标准                                                B．质量标准
C．信息标准                                                D．公正标准
16．在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（  ）
A．内向性格的人                                        B．外向性格的人
C．A 型人                                                   D．B 型人
17．下列冲突中，属于群体冲突的是（  ）
A．厂长同科长之间的冲突
B．直线管理人员同职能专家之间的冲突 
C．工会与管理层之间的冲突 
D．科长同科员之间的冲突 
18．在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（      ）
A．竞争                                                        B．回避
C．协作                                                        D．迁就
19．在阻止和减少冲突的方法中，采取求同存异，避免把意见分歧公开化的做法属于（          ）
A．拖延                                                         B．回避
C．转移目标                                                 D．和平共处
20．在变革的方式中，改良式变革又被称为（       ）
A．激进式变革                                            B．“风平浪静”式变革
C．“激流险滩”式变革                                 D．计划式变革