21.从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级培训、中级培训和
A.在职培训 B.脱产培训
C.初级培训 D.低级培训
22.对员工工作中的不利因素进行的补偿是
A.奖金 B.福利
C.津贴 D.绩效薪酬
23.按什么标准可把投资分为直接投资和间接投资
A.期限不同 B.方式不同
C.收益的确定性 D.投资方向
24.在大型企业里，知识管理体系的中心是
A.首席财务官(CFO) B.首席执行官(CEO)
C.首席信息官(CTO) D.首席知识官(CKO)
25.供应链管理强调提高以下哪方面的核心竞争力
A.整个供应链 B.供应商
C.制造商 D.批发商
26.供应链管理强调采用的思想和方法是
A.局部最优 B.集成
C.企业内部的协调 D.分散
27.一个作业单位满负荷生产所能处理的最大限度称为
A.生产进度 B.生产计划
C.生产能力 D.生产柔性
28.企业的文化意义符号系统包括三个方面，即精神方面、物质方面和
A.气质方面 B.行为方面
C.制度方面 D.管理者方面
29.我们把企业在长期的经营过程中逐渐形成并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和称为
A.企业制度 B.企业文化
C.企业哲学 D.企业精神
30.为适应大规模定制生产而采用的一种策略是
A.延迟化战略 B.协同战略
C.精益战略 D.外包战略
