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全国2013年1月高等教育自学考试社会保障国际比较试题_第3页

来源:考试网 [ 2013年2月20日 ] 【大 中 小】

16.按照美国联邦税法规定,雇主要根据每年支付的工薪进行缴纳,而雇员却不缴纳,此税种是

A.伤残人保险税                                               B.老年与遗属保险税

C.州政府工薪税                                               D.联邦失业保险税

17.美国联邦政府最大的社会保险福利支出项目是

A.法定养老保险                                               B.医疗保险

C.失业保险                                                      D.工伤保险

18.在德国,保险费由雇主和雇员缴纳,政府补贴,且具有强制性的养老保险制度是

A.士兵养老保险                                               B.企业补充养老保险

C.法定养老保险                                               D.个人养老保险

19.在德国,养老金领取人员要定期分享经济发展带来的成果,即

A.活化养老金原则                                           B.保障生活标准原则

C.养老金与工资挂钩原则                                 D.养老金与缴费挂钩原则

20.属于多层次的中国养老保险体系中的第二层次,又称为第二支柱的是

A.基本养老保险                                               B.企业年金

C.个人储蓄性养老保险                                    D.人寿商业保险

21.根据美国法定养老保险计划,雇员每月向国家缴纳月收入的

A.6%                                                               B.7%

C.7.65%                                                          D.8%

22.在美国,要领取退休养老金,其缴纳的社会保障税必须至少达到

A.30个季点                                                     B.33个季点

C.35个季点                                                     D.40个季点

23.新加坡中央公积金制度大体经历了四个发展阶段,其初创时期是

A.1950年-1955年                                            B.1955年-1965年

C.1965年-1994年                                            D.1994年至今

24.决定新加坡中央公积金存款利率的是

A.市场利率                                                      B.政府

C.公积金会员                                                  D.雇主

25.新加坡政府为帮助贫困的新加坡人支付医疗保险费用而特别建立的一种医疗保险计划是

A.医疗储蓄计划                                               B.医疗保护计划

C.医疗基金计划                                               D.医疗救助计划

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