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二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。
31.行政管理体系的等级制原则最大的优点在于
A.上令下行
B.层层授权
C.目标明确
D.管理科学
E.民主集中
32.古立克将行政管理人员应该如何具体安排工作归纳为哪几个途径?
A.目的
B.过程
C.环境
D.人员
E.地点
33.福莱特认为,领导的类型有
A.群体领导
B.组织领导
C.职位领导
D.个人领导
E.功能领导
34.从结构层次看,可以把管理系统分为
A.心理分系统
B.协调分系统
C.作业分系统
D.战略分系统
E.技术分系统
35.诺思认为,可以进行制度变迁的层面有
A.社会
B.企业
C.政府
D.集团
E.个人
非选择题部分
注意事项:
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。
三、名词解释题:本大题共5小题每小题3分,共15分。
36.相互渗透定律(福莱特)
37.非程序性决策
38.公共选择
39.制度(诺思)
40.催化性的领导技能
四、简答题:本大题共5小题,每小题5分,共25分。
41.简述梅奥认为的社会解体的原因。
42.简述西蒙指出的用来比较程序性和非程序性决策过程的几个阶段。
43.简述“Y理论”对人的主要看法。
44.简述棱柱社会的特征。.
45.简述利益集团在决策过程中的作用。
五、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。
46.试述泰罗科学管理的局限。
47.试述经济人模式所基于的假设。
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