全国2005年1月高等教育自学考试管理心理学试题_第3页

11.影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与(      )。

A.效价                B.动机               

C.期望                D.智力

12.内容型激励理论是从激励过程的起点，即人的(      )出发对激励问题加以研究的理论。

A.本能                B.生理               

C.情境                D.需要

13.需要层次理论是由美国心理学家(      )提出的。

A.马斯洛                B.弗鲁姆               

C.洛克                  D.斯金纳

14.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与(      )二大类。

A.情境因素                B.激励因素               

C.群体因素                D.领导因素

15.弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×(      )。

A.需要                         B.目标               

C.效价                         D.能力