6．创造性行为最显著的特点是（ ）
A.系统性 B．开放性
C．社会性 D．主动性
7．个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个（ ）
A.圆柱体 B．圆锥体
C．正方体 D．圆球体
8．-般来说，在执行任务时，较为有效的群体是（ ）
A.利益型群体 B．友谊型群体
C．同质性群体 D．异质性群体
9．在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（ ）
A.协同效应 B．群体促进效应
C．从众效应 D．社会惰化效应
10.最民主、最通畅的正式沟通形式是（ ）
A.圆式 B．轮式
C．全方位式 D．链式
11.人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（ ）
A．人际反应特质理论 B．社会比较理论
C．人际相互作用理论 D．社会交换理论
12.如果程序与规则不够充分，那么管理群体间互动首选的方法是（ ）
A．设置层次等级 B．设计联络员角色
C．成立工作团队 D．设立特别工作组
13.由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（ ）
A.管理 B．领导
C．冲突 D．合作
14.将权力定位于群体的领导作风是（ ）
A.民主型 B．独裁型
C．协商型 D．集权型
15.领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ ）
A.贫乏式 B．乡村俱乐部式
C．团队式 D．任务式
