16.动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的( )
A.始发机能 B.选择机能
C.导向机能 D.强化机能
17.把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是( )
A.需要的功能特征 B.需要的对象
C.医学的角度 D.需要的作用结果
18.在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是( )
A.自我实现需要 B.尊重需要
C.爱与归属需要 D.安全需要
19.美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是( )
A.战略、结构、作风 B.制度、结构、技能
C.战略、结构、制度 D.战略、技能、作风
20.综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+Eia EejVej，其中EiaVia表示的是( )
A.任务结果激励 B.任务内在激励
C.任务完成激励 D.工作任务完成的效价
21.组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种( )
A.以人为本的理论 B.封闭式的系统理论
C.开放系统理论 D.权变理论
22.在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的( )
A.安全性心理 B.保守性心理
C.求全性心理 D.求稳性心理
23.开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中( )
A.组织结构方面的变革 B.技术方面的变革
C.影响环境方面的变革 D.人事方面的变革
24.从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是( )
A.使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标
B.使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能
C.使组织具有足够的持续性
D.使组织具有足够的适应性
25.企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的( )
A.文字表现形式 B.实物形象和艺术造型表现形式
C.现代科技方法的表现形式 D.标识表现形式
