浙江省2007年4月高等教育自学考试组织行为学试题_第2页

11．在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（    ） 
A． 合作关系                                      B．工作关系 
C．交往关系                                        D．心理关系 
12．在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是（      ） 
A．顺序式相互依赖关系                    B．互惠式相互依赖关系 
C．联营式相互依赖关系                    D．协作式相互依赖关系 
13．在领导活动的三要素中，关键要素是（ ） 
A．客观环境                                        B．领导者 
C．被领导者                                        D．组织文化 
14．领导者沟通协调的目的是为了（  ） 
A．提高被领导者的行为效率，实现组织目标  
B．建立科学有效的管理，协调各种内部关系  
C．合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用  
D．结合组织内外部环境条件，制定组织目标  
15．属于领导权变理论的是（    ） 
A．领导作风论                                    B．途径—目标理论 
C．领导行为方格论                            D．领导行为二元四分论 
16．在企业家整体素质体系中，其核心要素是（   ） 
A．协调素质                                        B．组织素质 
C．能力素质                                        D．应变素质 
17．“任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是（） 
A． 菲德勒         B．李克特              C．耶顿                           D．霍曼斯 
18．决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（     ） 
A． 科学性         B．法律依据          C．前瞻性                       D．规范性 
19．按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（      ） 
A． 物质动机与精神动机                  B．低级动机与高级动机 
C．优势动机与次要动机                    D．积极动机与消极动机 
20．马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是（     ） 
A．生理需要                                        B．安全需要 
C．爱与归属需要                                D．尊重需要