6．编写工作说明书应遵循的原则是
A．对岗又对人 B．对岗不对人
C．对人不对事 D．对人又对事
7．重要责任相似或相同的职位集合被称为
A．职级 B．职业
C．职务 D．工作要素
8．功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是
A．资料方面的信息 B．人员方面的信息
C．事物方面的信息 D．其他方面的信息
9．人力资源规划目标的核心是
A．人力资源效益 B．组织系统设计
C．人力资源供给预测 D．人力资源需求预测
10．制定企业人员规划的基本原则是
A．公平公正性 B．人员稳定性
C．与战略目标相适应 D．与薪酬水平相适应
11．现代组织在招聘过程中起决定作用的是
A．政府部门 B．用人部门
C．人力资源管理部门 D．上级主管部门
12．通过电话热线招募员工属于
A．校园招募 B．广告招募
C．网络招募 D．特色招募
13．在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于
A．一般评价指标 B．招募人员的评价指标
C．招募渠道的评价指标 D．招募过程的评价指标
14．对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是
A．智力测评 B．成就测评
C．人格测评 D．能力倾向测评
15．在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为
A．模拟面谈 B．管理游戏
C．文件筐测验 D．无领导小组讨论
