全国2007年4月高等教育自学考试现代管理学试题_第2页

9．泰罗认为，科学管理的中心问题是（　　　）
A．开展心理革命 B．制定标准定额
C．挑选第一流的工人 D．提高劳动生产效率
10．前资本主义国家管理的显著特征是（　　　）
A．以人为本 B．民主管理
C．高度集权 D．分权管理
11．在生产力系统中，作为独立的实体要素的是（　　　）
A．科学 B．技术
C．管理 D．生产者
12．所谓“日本管理经验”，其主要内容就是日本企业在管理中非常注重运用（　　　）
A．经济手段 B．行政手段
C．法律手段 D．思想教育手段
13．下列指挥方式中，具有灵活高效特点的是（　　　）
A．会议指挥 B．书面指挥
C．口头指挥 D．间接指挥
14．公平理论的提出者是美国学者（　　　）
A．巴纳德 B．亚当斯
C．麦卡勒姆 D．布莱克
15．在传统管理中，组织把对自身利益的直接追求作为目标，这种管理理念被称作（　　　）
A．自我中心主义 B．民族中心主义
C．国土本位主义 D．多中心主义
16．国际化管理条件下，跨国公司在人员配备上更加注重任用（　　　）
A．东道国国民 B．第三国国民
C．发达国家的国民 D．总部所在国的国民
17．运用经济、统计资料和技术手段测定完成一定任务的资源消耗标准，然后根据这一标准来制定计划的方法是（　　　）
A．比较法 B．定额法
C．整体综合法 D．滚动计划法
18．决策方案面临多种自然状态，决策者对各种结果出现的概率无法预测和把握，这类决策叫（　　　）
A．风险型决策 B．非常规决策
C．非确定型决策 D．多目标决策
19．早期行为科学理论认为，企业职工是（　　　）
A．经济人 B．社会人
C．自利人 D．复杂人