全国2007年7月高等教育自学考试现代管理学试题_第2页

10.责任中心计算的成本、直接计划的成本和全面计划的成本属于【      】
A.战略计划信息 B.常规信息
C.作业信息 D.管理控制信息
11.运用数学模型等方法对事物的性质和发展趋势作出预测，这属于【      】
A.技术预测 B.定量预测
C.定性预测 D.经济预测
12.在财务管理过程中，利用有关信息和特定手段，对组织的财务活动施加影响和调节，以便实现计划所规定的财务目标，这是【      】
A.财务检查 B.财务控制
C.财务监督 D.财务计划
13.依据指挥活动中对下级要求的不同，指挥可以分为【      】
A.有限指挥和充分指挥 B.命令式指挥和指导式指挥
C.直接指挥和间接指挥 D.硬指挥和软指挥
14.由正式组织所赋予的职位权力带来的权威可称为【      】
A.有限权威 B.充分权威
C.硬权威 D.软权威
15.职位分类、定编、定员属于人力资源规划的【      】
A.战略层面 B.执行层面
C.战术层面 D.职能层面
16.某一个居于核心位置的沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通，这是【      】
A.链式沟通 B.轮式沟通
C.全通道沟通 D.环式沟通
17.现在越来越多的跨国公司在人员配备上比较注重任用【      】
A.公司总部所在国的国民 B.东道国国民
C.第三国国民 D.具有公司总部所在国和东道国双重国籍者
18.按照计划对执行者的约束力可以将计划划分为【      】
A.战略计划和战术计划 B.指令性计划和指导性计划
C.长期计划和短期计划 D.综合计划和局部计划
19.心理学与行为科学将奖惩统称为【      】
A.行为刺激 B.行政刺激
C.强化刺激 D.物质刺激
20.利用网络图对工作进行细致安排，并对工作实际执行情况与计划进行对照而实现的控制技术是【      】
A.程序控制 B.计划评审技术
C.预算控制 D.全面控制
21.在“管理方格法”中，（5，5）方格被称为【      】
A.贫乏管理方式 B.中间型管理方式
C.乡村俱乐部型管理方式 D.战斗集体型管理方式
22.试图在工作中建立一种更高的挑战性和成就感的激励手段是【      】
A.参与管理 B.目标管理
C.工作丰富化 D.自我实现