全国2008年7月高等教育自学考试管理学原理试题_第5页

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21．在行为科学理论的分支中，有关个体行为的理论包括（　　　　　）
A．领导理论                                                   B．激励理论
C．权变理论                                                   D．企业中的人性假设理论
E．经理角色理论
22. 主观决策方法包括多种，它们共同的特点是（　　　　　）
A．方法灵便                                                    B．通用性大
C．易被管理者接受                                          D．适合于非常规决策
E．具备严格论证的特点
23. 从组织工作的内容上，可以看出组织工作具有以下哪些特点？（　　　　　）
A．组织工作具有主导性的作用                        B．组织工作是一个过程
C．组织工作是动态的                                      D．组织工作是封闭的
E．组织工作要充分考虑非正式组织的影响
24. 在组织变革中，通常有一些减少阻力的方法可供企业选择，它们有（　　　　　）
A．确保达成共同的变革愿景                            B．对阻力做出一致的反应
C．认识到变革的情绪影响                               D．灵活、耐心和支持
E．提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果
25. 按照不同的内容，预算的种类包括（　　　　　）
A．运营预算                                                    B．可变预算
C．投资预算                                                    D．财务预算
E．零基预算