21.______是一种在压力之下发生行为改变的倾向。（ ）
A.服从 B.顺从
C.从众 D.众从
22.______也叫小团体意识，这种思维模式常常导致灾难性事件的发生。（ ）
A.团体沟通 B.团体决策
C.团体极化 D.团体思维
23.领导的效果取决于领导的个人因素与情境因素之间的相互作用，领导者的人格特质与环境的匹配程度决定着绩效。这是______的观点。（ ）
A.特质理论 B.领导与下属交换理论
C.Fiedler权变领导模式 D.成就动机理论
24.______被看作是解决冲突的最好的工具。（ ）
A.协商 B.有效的协商
C.多方协商 D.协商与退让
25.以下健康模式中，强调心理、生理因素，以及社会环境、社会变化、社会压力等对健康的影响的是（ ）
A.生物模式 B.生物医学模式
C.心身医学模型 D.生物——心理——社会模型
26.______是指个体将负性事件的起因归于稳定的、内在的与全面性的因素时所带来的悲观状态。（ ）
A.自我效能 B.应对方式
C.控制感 D.习得性无助
27.心理学研究表明，在应激事件与健康之间，______起着重要的作用。（ ）
A.认知 B.应对方式
C.经验 D.个性
28.______关注的是社会文化的特征及其运作方式。（ ）
A.文化人类学 B.文化心理学
C.文化 D.跨文化心理学
29.以下哪一项不是文化心理学研究的理论途径（ ）
A.价值途径 B.功能途径
C.情境途径 D.自我途径
30.在文化心理学研究中运用最多的方法是（ ）
A.观察法 B.访谈法
C.民俗分析法 D.价值调查法
