6.根据联合国《社会福利行政的方法》，属于“有关教育问题的社会福利”的是( )
A.人事管理 B.度假村
C.假释制度 D.营养教育
7.关于领导的涵义，“结构说”的观点认为领导( )
A.是一种影响力量，领导者依靠权力或人格去指导下属实现组织目标
B.是影响他人使其合作无间，共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量
C.是在一定组织结构中或人际关系结构中展开的一种特殊活动
D.活动的焦点在于实现一个符合群体需要的公共目标
8.社会工作行政领导的本质体现在其( )
A.等级性 B.权威性
C.综合性 D.服务性
9.独断型的社会工作行政领导行为模式的特点是( )
A.以无为而治为基础 B.以自由发展为导向
C.不干预团体活动 D.以严密监督为手段
10.在行政决策理论诸流派中，“综合决策理论”的代表人物是( )
A.林德布洛姆 B.德罗尔
C.西蒙 D.巴罗兹
11.根据决策主体地位的不同，可将社会工作行政决策分为( )
A.组织决策、管理决策和业务决策 B.程序化决策和非程序化决策
C.确定型决策和非确定型决策 D.经验决策和科学决策
12.每个成员只能与其相邻的两点发生沟通联系，其他各点则相互隔离，这种沟通关系模式称为( )
A.聚联式 B.单联式
C.并联式 D.互联式
13.社会工作行政效率要符合国家意志和民众要求，给社会带来积极成果，表明其( )
A.方向性 B.关键性
C.相对性 D.社会价值性
14.关于社会工作行政机构人力资源管理的发展趋势，下列表述正确的是( )
A.权力形态由分散型转变为集中型 B.管理模式由多元型转变为单一型
C.管理行为由微观型转变为宏观型 D.职位体系由分类型转变为统一型
15.如果员工能力强，但专心致志程度不稳定，则适合该机构的督导者领导风格是( )
A.指示型 B.教导型
C.支持型 D.授权型
