11.社会学家马克斯·韦伯将权威分为三种类型：传统型权威、魅力型权威和（ ）
A.专家型权威 B.法理型权威
C.感情型权威 D.家长型权威
12.关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家______提出的。（ ）
A.德尔菲 B.德鲁克
C.霍桑 D.法约尔
13.沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（ ）
A.“心理人假设” B.“组织人假设”
C.“复杂人假设” D.“角色人假设”
14.社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（ ）
A.测验 B.专业知识考核
C.岗位测试 D.管理游戏来自www.Examw.com
15.社会服务机构员工督导的形式主要有个别督导、一对一督导、小组督导以及（ ）
A.管理者督导 B.同伴督导
C.志愿者督导 D.间接督导
