二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
11.薪酬结构纵向调整的主要方法是
A.增加薪酬等级 B.调整固定薪酬和变动薪酬的比例
C.减少薪酬等级 D.调整不同薪酬形式的组合模式
E.薪酬结构线的调整
12.以下哪些属于宽带薪酬的实施要点
A.处理好与企业发展战略的关系 B.公司治理结构是否完善
C.内部管理技术和管理环境是否完善 D.管理者的素质和能力要求是否具备
E.实施中是否做到员工参与与沟通
13.销售人员的薪酬计划选择有
A.单一薪资计划 B.薪酬加奖金计划
C.薪水加佣金计划 D.单一佣金计划
E.生活费加佣金计划
14.薪酬水平调整的原因通常有
A.正常加薪 B.基于市场变化的调薪
C.基于劳资争议的调薪 D.基于工作表现的调薪
E.基于能力需求的调薪
15.员工福利具有以下特点
A.均等性 B.补充性
C.集体性 D.实物或延期支付
E.类似固定成本
