四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共16分)
1．按照不同的标准，可以将劳动分为不同的种类：( )
A．具体劳动和抽象劳动 B．技术性劳动与非技术性劳动
C．简单劳动与复杂劳动 D．脑力劳动与体力劳动
E．必要劳动与剩余劳动
2．使绩效评估的有效性最大化的措施有( )。
A．对工作中的每一方面进行评价，而不只是作笼统的评价
B．评估人的观察重点应放在被评估人的工作上，而不要太注重其他方面
C．在评估表上不要使用概念界定不清的措词，以防不同的评估者对这些用词有不同的理解
D．一个评估人一次可以评估多名员工，以提高效率
E．对评估人和被评估人都要进行必要的培训
3．完善的劳动力市场主要包含的因素有( )。
A．自由劳动者 B．使用劳动力的部门与雇主
C．供求关系 D．交换方式与规则
E．劳动力价格
4．劳动力市场的二元性主要表现为( )。
A．主要劳动力市场与次要劳动力市场
B．中心劳动力市场与外围劳动力市场
C．内部劳动力市场与外部劳动力市场
D．有组织的劳动力市场与无组织的劳动力市场
E．公共部门就业市场与私营部门就业市场
5．劳动力供给的组成部分是( )。
A．劳动力数量 B．劳动力质量
C．工作时间 D．工作环境
E．劳动效率
6．求职信的组成部分有( )。
A．标题 B．称呼
C．正文 D．落款
E．附件
7．计件工资的具体形式有( )。
A．无限计件工资制 B．有限计件工资制
C．包工工资制 D．间接计件工资制
E．综合计件工资制
8．导致摩擦性失业的原因有( )。
A．劳动力市场的动态性 B．信息的不完善
C．地区经济发展不平衡 D．求职者与雇主的洽谈需要时间
E．企业对人力资本投资不均衡
