16.所谓______面试，是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按照预先准备好的程序逐一发问。( )
A.问题式 B.压力式
C.程式化 D.综合式
17.______（简称AAT），主要考察考生的“适应职位要求的一般素质与能力”，是预测一个人在行政职能管理领域中成功可能性的一种考试手段。( )
A.人职匹配测试 B.行政职业能力测试
C.职业兴趣测试 D.个人测评
18.凯恩斯就业理论的观点主要体现在他的哪本著作中?( )
A.《国富论》 B.《经济学原理》
C.《就业、利息和货币通论》 D.《就业原理》
19.在各种职业选择理论和方法中，较有影响的理论是美国一位著名的职业指导专家提出的“人职匹配”理论。他根据心理素质与择业倾向，将全部劳动者划分为六种类型，这位专家是( )
A.卡特尔 B.霍兰德
C.安妮·罗欧 D.马斯洛
