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浙江省2011年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题_第5页

来源:考试网 [ 2013年1月19日 ] 【大 中 小】

6.面试的特点有(         )

A.灵活性                                B.多样性

C.互动性                               D.针对性

E.可塑性

7.使得绩效评估有效性最大化的措施有(         )

A.对工作中的每一方面进行评价,而不是只作笼统评价

B.评估人的观察重点应该放在被评估人的工作上,而不要太注重其他方面

C.在评估表上不要使用概念界定不清的措词,以防不同的评估者对这些词有不同的理解

D.一个评估人一次可以评估多个员工,这样可以节约成本,提高效率

E.对评估人和被评估人都要进行必要的培训

8.下列说法正确的是(         )

A.工资率是指某人工作时间每增加一个单位,其货币工资收入所对应上升的比率

B.工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低

C.工资率越高,人们选择闲暇的可能性增大

D.工资率越低,人们选择闲暇的可能性增大

E.工资率的高低是决定劳动者是否提供劳动力和提供多少劳动力的一个重要因素

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