浙江省2007年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题_第3页

二、多项选择题(本大题共 8 小题，每小题 2 分，共 16 分) 
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、 
多选、少选或未选均无分。 
1.劳动行为具有系统性，它包含以下哪些系统?(          ) 
A.目标系统                                                 B.动机系统 
C.行动系统                                                 D.结果系统 
E.制约系统 
2.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成。其中，工作描述包括的内容有(   ) 
A.职务名称                                                 B.工作活动和工作程序 
C.工作岗位所处的自然条件                     D.社会环境 
E.受聘条件 
3.绩效评价中常见的误差有(               ) 
A.晕轮效应误差                                         B.近因误差 
C.感情效应误差                                         D.暗示效应误差 
E.偏见误差  
4.工会作为工人阶级自愿结合的群众组织，是工人群众的代表者，工会的权利与义务受法律保障。下列属于  
工会权利的是(                  ) 
A.工会有参与管理国家和企业、参政议政的权利  
B.工会有召开职工代表大会的权利，并通过职工代表大会这一形式对企业实行民主管理  
C.工会有调解劳动争议和代表职工签订个人劳动合同的权利  
D.工会有监督执行劳动法律、法规的权利  
E.工会有维护职工合法权益的权利  
5.下列关于劳动力需求边际生产理论的假设正确的描述是(        ) 
A.产量最大化是企业从事生产经营的目的，企业将尽量减少工资支出，同时提高劳动生产率  
B.为了便于图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种：即资本和劳动力  
C.企业劳动力市场和产品市场并非是完全竞争性的  
D.工资是劳动力的唯一成本，劳动力是匀质的  
E.企业劳动力市场和产品市场都是完全竞争性的  
6.下列说法正确的是(                     ) 
A.工资率是指某人工作时间每增加一个单位，其货币工资收入所对应上升的比率  
B.工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低  
C.工资率越高，人们选择闲暇的可能性增大  
D.工资率越低，人们选择闲暇的可能性增大  
E.工资率的高低是决定劳动者是否提供劳动力和提供多少劳动力的一个重要因素  
7.影响就业的因素有(                ) 
A.劳动力资源的数量                                 B.劳动力资源的质量 
C.经济增长速度                                         D.经济增长方式 
E.社会保障的完善程度 
8.下列属于劳动力供给的组成部分的是(            ) 
A.劳动力数量                                             B.工作时间 
C.劳动力质量                                             D.工作环境 
E.劳动效率