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浙江省2009年7月自学考试人员素质测评理论与方法试题_第3页

来源:考试网 [ 2014年1月7日 ] 【大 中 小】

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1.人员素质测评类型按测评标准来划分,通常有(        )

A.无目标测评                                          B.效标参照性测评    

C.定性测评                                             D.常模参照性测评 

E.定量测评           

2.记忆过程包括以下哪些环节?(        )

A.识记                                                    B.迁移                     

C.保持                                                    D.再认       

E.重现

3.投射技术是指把一些意义不明确的图形、墨迹、词语等呈现给被测者,让被测者在不受限制的情境下作出反应,因此其特点是(        )

A.测评目的的隐蔽性                               B.测评内容的开放性       

C.测评结果的模糊性                               D.反应的自由性     

E.测评方法的非科学性

4.测评报告数据综合方法有(        )

A.累加法                                                 B.平均先进法           

C.平均综合法                                          D.加权综合法        

E.连乘综合法

5.下列有关对素质表述正确的是(        )

A.素质具有稳定性

B.素质会通过一定的形式表现出来

C.素质是由遗传因素决定的

D.个体间的素质存在差异

E.素质是一个整体,具有不可分解性

 

责编:may1205