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自学考试《工程心理学》模拟题(八)_第2页

来源:华课网校  [2018年3月4日]  【

  2.举例说明工作中对人造成压力有哪些因素?5P121

  答:1.工作的负荷:如果工作的负荷过重,超过了人们满足这些要求的能力,会给人造成很大的心理压力。而如果工作的负荷过轻,缺乏有意义的刺激,如不需动脑,重复单调,无法施展才华和能力的工作等,也会给人造成消极的心理压力。

  2.工作的变动:机构改组,职务变迁、工作的重新安排等都属于工作变动,这会破坏人的行为、心理和 认识的功能模式。

  3.工作中的挫折:任务不明确,官僚主义造成的困难,职业培训指导不够等工作中遇到的挫折,都会阻 碍人达到预定的目标。

  4.不良的环境:噪声太大,光线太强或太弱,气温太高或太低,不良的人际关系等都是不良环境因素。

  3.试简述人机交互方式有哪些评价标准?9P241

  答:人机界面的根本目的是使用户更方便、更容易地操作和使用计算机系统。评价一个计算机系统的人机界面的优劣,可以使用以下标准:

  1.使用的难易程度。

  2.学习的难易程度。

  3.人机界面的复杂程度:例如:交互方式提供什么范围的功能和操作方式,用户操作是否复杂等。

  4.操作速度。

  5.人机界面的控制方式。

  6.开发的难易程度。

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