二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
31.定员方法的类型包括
A.劳动效率定员计算法 B.设备定员计算法
C.岗位定员计算法 D.比例定员计算法
E.职责定员法
32.工资制度可以从不同的角度进行分类，按照其特点不同可以分为
A.基本工资制度 B.绩效工资制度
C.能力工资制度 D.资历工资制度
E.工资定级制度
33.在我国，常见的专项协议主要有
A.培训协议 B.录用协议
C.医疗期协议 D.保密协议
E.竞业禁止协议
34.社会保险基金的支付标准应当考虑的因素有
A.国家的经济发展水平
B.国家财政、企业、职工的承受能力
C.调整社会保险待遇结构，实行多层次社会保险
D.坚持公平与效率相结合的原则
E.建立社会保险金支付标准随生产发展和物价变动的调整机制
35.我国失业保险金停止给付的条件有
A.享受基本养老保险待遇 B.移居境外
C.应征服役 D.判刑收监
E.重新就业
